Informazioni Legali

Premessa

Il Sito Internet www.voxwork.it, nonché ogni applicazione per dispositivi di telefonia mobile ad esso correlati, è di proprietà della sig.ra Lucia Grossi nella qualità di Segretario Generale della UILTemp.

Esso assolve alla funzione di raccogliere informazioni riguardanti le condizioni lavorative e sociali constatate dagli utenti presso i luoghi di lavoro.

L'utilizzo del Sito Internet www.voxwork.it, nonché di ogni correlata applicazione, è subordinato all'accettazione dei termini e delle condizioni qui di seguito stabiliti.

Il titolare, sopra individuato, si riserva il diritto di modificare senza preavviso le presenti Condizioni Generali. L’Utente potrà consultare in qualunque momento il testo aggiornato delle Condizioni Generali alla pagina http://voxwork.it/index.php?id=34

In ogni caso, l’accesso al Sito e l’utilizzo delle sue funzionalità sarà inteso quale integrale accettazione delle Condizioni Generali.

Condizioni Generali di Utilizzo

Art. 1 - Utilizzo del Sito

1.1. L’Utente si impegna ad accedere al Sito e utilizzare le funzionalità in esso presenti solo per finalità informative lecite, nel rispetto delle presenti Condizioni Generali e della regolamentazione in tema di privacy.

1.2. Per utilizzare le funzionalità del Sito, l’Utente deve poter disporre – a propria cura e spese - di un accesso alla rete Internet prestato da un fornitore di propria fiducia. Il titolare non sarà in alcun modo responsabile di eventuali danni all'apparecchiatura informatica utilizzata dall'Utente direttamente od indirettamente ricollegabili alla connessione alla rete Internet.

Art. 2 – Funzionalità del Sito

2.1. Il Sito è realizzato secondo i migliori standard tecnologici attualmente disponibili, idonei ad assicurare la massima funzionalità dei servizi offerti e la riservatezza delle informazioni trasmesse dagli Utenti.

Art. 3 - Accesso al Sito

3.1. La possibilità di condividere informazioni, istanze, richieste, tramite le apposite sezioni del Sito non richiede alcuna registrazione.

3.2. La raccolta, il trattamento ed ogni altra operazione relativa alle informazioni conferite durante l’accesso al Sito – così come ogni altra informazione riferita all’Utente conferita e/o raccolta durante la navigazione e/o l’utilizzo delle funzionalità o dei Servizi disponibili sul Sito - è effettuata conformemente alla Informativa sulla Privacy di seguito illustrata, che è parte integrante delle Condizioni Generali.

3.3. La presente informativa è resa ai fini previsti dal Regolamento UE n. 679/2016 ed ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. n. 196/2003 agli utenti del sito.

Art. 4 – Questionari, Bacheche elettroniche, Chat e Forum tematici

4.1. Il Sito può essere predisposto per ospitare questionari, bacheche elettroniche, spazi virtuali, chat e altri strumenti di comunicazione e/o scambio di messaggi tra Utenti del Sito.

4.2. L’Utente si impegna a usare ogni strumento di discussione pubblica disponibile sul Sito solo per inviare e ricevere messaggi e materiali attinenti al tema in questione e alle attività proprie del Sito e in più in generali conformi alle premesse di cui alle presenti Condizioni Generali.

4.3. A titolo esemplificativo, utilizzando un forum o altro strumento pubblico di discussione l’Utente si impegna a non: a) diffamare, molestare, minacciare, o comunque violare i diritti di terzi, quali il diritto alla riservatezza, all’onore e al decoro personale; b) pubblicare, distribuire o diffondere qualsiasi materiale o informazione dal contenuto diffamatorio, osceno o comunque illecito; c) effettuare l’upload di files, programmi o qualsiasi altro materiale protetto da diritti di proprietà intellettuale riservati a terzi, salvo che l’Utente non sia legittimo titolare di tali diritti o abbia ricevuto il necessario consenso dal titolare di tali diritti; d) effettuare l’upload di programmi e/o files danneggiati, corrotti o infetti da virus, o comunque potenzialmente idonei a compromettere il funzionamento dei server di www.voxwork.it e/o i computer utilizzati da altri Utenti per la connessione al Sito; e) rimuovere, cancellare o comunque alterare i riferimenti relativi alla paternità del diritto d'autore e gli avvisi di carattere legale da qualsiasi file o programma disponibile sul Sito; f) pubblicizzare, offrire o mettere in vendita beni o servizi oppure condurre o inoltrare inchieste, sondaggi concorsi o lettere "a catena"; g) effettuare – anche indirettamente – operazioni di concorrenza sleale.

4.4. L’Utente riconosce che ogni strumento di discussione tra Utenti reso disponibile nel Sito è destinato a comunicazioni pubbliche e non private; inoltre, l’Utente è consapevole che ogni tipo di informazione disponibile tramite questionari, chat, forum, bacheche elettroniche ed altri strumenti di discussione con altri Utenti non è verificata e/o approvata da www.voxwork.it e, quindi, non è da considerarsi esaminata, vagliata o ratificata dalla stessa www.voxwork.it.

4.5. www.voxwork.it si riserva il diritto di rimuovere senza preavviso qualsiasi contenuto reso disponibile per mezzo di questionario, forum o altri strumenti di comunicazione tra Utenti, nonché di rifiutare, a sua completa discrezione e senza preavviso, l'accesso al Sito o a specifiche sezioni di esso a qualsiasi Utente che si sia reso responsabile di gravi violazioni delle regole di utilizzo previste nelle Condizioni Generali.

4.6. Ad integrazione delle clausole sopra indicate si precisa che è vietato pubblicare o eseguire azioni su www.voxwork.it che non rispettino, nel senso più ampio del termine, i diritti di terzi o le leggi vigenti in materia. Www.voxwork.it, il suo titolare e per il tramite dei propri delegati e webmaster, si riserva il diritto di rimuovere tutti i contenuti o le informazioni che gli utenti pubblicano sul sito internet (ed ogni sua articolazione), nei casi in cui si ritenga che non rispettino le presenti Condizioni generali e la normativa di settore. A tal fine www.voxwork.it fornisce agli utenti gli strumenti necessari alla protezione dei propri diritti di proprietà intellettuale.

***

Informativa in tema di protezione della Privacy

1.Premessa

Ai sensi dell’art. 13 Regolamento UE n. 679/2016 e dell'art. 13 del D.lgs. n. 196/2003, la sig.ra Lucia Grossi nella qualità di Segretario generale della UILTemp si dichiara quale “Titolare” del trattamento dei dati, ed è tenuta a fornire agli utenti di www.voxwork.it informazioni in merito all'utilizzo dei suoi dati personali.

2. Fonte dei dati personali

Dati forniti volontariamente dall’utente
All’atto dell’invio della richiesta di contatto attraverso la sezione “Contatti” verranno raccolti i dati inseriti volontariamente dall’utente nel form presente nella pagina, tra cui:

– oggetto del messaggio;
– dati di contatto;
– ulteriori dati e allegati inseriti dall’utente nel campo libero..
Si invita l’interessato a non inserire o inviare attraverso gli strumenti presenti sul sito “dati particolari”, “dati biometrici”, “dati genetici”,“dati relativi alla salute”, “dati sensibili“ “dati giudiziari” come definiti dalla normativa in vigore.
Tali dati, se forniti dall’interessato, saranno immediatamente cancellati.

3. Finalità del trattamento

I dati forniti dall’interessato e raccolti da voxwork nella sezione “Contatti” del sito www.voxwork.it, verranno trattati per raccogliere informazioni riguardanti le condizioni lavorative e sociali constatate dagli utenti; per inviare all’utente, che ne abbia fatto esplicita richiesta, i riscontri e le informazioni da lui sollecitati. La base giuridica che legittima il trattamento di dati personali per questa finalità è da rivenirsi nell’ipotesi prevista dall’art. 6 par. 1, lett. b) del Regolamento UE n. 679/2016, ovvero in quanto viene fornito all’utente il servizio richiesto.

4. Modalità di trattamento dei dati

In relazione alle finalità descritte, il trattamento dei dati personali avviene mediante strumenti manuali, informatici e telematici con logiche strettamente correlate alle finalità sopra evidenziate e, comunque, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati stessi.
Adempiute le finalità prefissate, i dati verranno cancellati o trasformati in forma anonima.

5. Facoltatività del conferimento dei dati

La comunicazione e/o il conferimento dei dati personali è requisito necessario per ottenere riscontro alle proprie richieste di contatto e quindi obbligatorio per tale finalità: la mancata comunicazione e/o conferimento dei dati personali da parte dell’interessato, per tale finalità, comporterà l’impossibilità per voxwork di riscontrare i messaggi pervenuti attraverso la presente sezione, sia attraverso email, sia attraverso la compilazione del form di contatto.

6. Categorie di soggetti ai quali i dati possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di Responsabili o Incaricati

I dati personali potranno essere conosciuti esclusivamente dal titolare, dai suoi ausiliari individuati quali Incaricati del trattamento. Esclusivamente per le finalità previste al paragrafo 3 (Finalità del trattamento), possono venire a conoscenza dei dati personali società terze fornitrici di servizi per il sito web www.voxwork.it, previa designazione in qualità di Responsabili del trattamento e garantendo il medesimo livello di protezione.

7. Diritti dell'Interessato

La informiamo, infine, che la normativa in materia di protezione dei dati personali conferisce agli Interessati la possibilità di esercitare specifici diritti, in base a quanto indicato all’art. 7 del D.lgs. n. 196/2003 ed a quanto previsto dal Regolamento UE n. 679/2016 cui espressamente si rinvia.

8. Titolare e Responsabili del trattamento

Il Titolare del trattamento dei dati personali di cui alla presente Informativa è Lucia Grossi nella qualità di Segretario Generale della UILTemp, con sede in Roma alla Via Lucullo 6.
Il Titolare ha nominato un responsabile della protezione dei dati o data protection officer (RPD o DPO) che può essere contattato per ogni informazione e richiesta inerente al trattamento dei dati ai seguenti recapiti:

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

+393462466885